Bien sûr vous avez la possibilité de souscrire à deux mutuelles en même temps. Mais cela serait stupide.
La question à se poser :
la mutuelle de votre conjoint est-elle à caractère obligatoir
a) elle est à caractère obligatoire
Deux solutions s’offrent à vous :
Vous informez votre employeur que vous avez déjà une mutuelle à caractère obligatoire antérieure à celle mise
en place, et auquel cas, votre employeur doit accepter le fait que vous n’y adhéreriez pas, à condition que la
mutuelle soit mise en place par l’employeur et non pas le CE.
Si la mutuelle est mise en place par le CE, votre CE peut vous imposer votre adhésion.
Dans ce cas, vous demandez à ce que cette mutuelle ne s’applique qu’à vous, et vous ne cotiserez que pour
vous. Vos enfants et votre conjoint resteront sur la mutuelle la plus intéressante.
b) la mutuelle de votre mari est à caractère facultative
Dans ce cas la mutuelle est obligatoire et vous ne pouvez pas ne pas y adhérer.
La solution : résiliez la mutuelle de votre conjoint, prendre la mutuelle obligatoire de votre employeur et souscrire
une sur-complémentaire santé