Tout dépend du dispositif de préretraite dont vous bénéficiez.

PRERETRAITE  PROGRESSIVE
Conditions		Validation*
Accord	Convention entre l’entreprise et la DDTEFP	Sur la base d’un salaire différentiel égal à : Salaire temps plein – Salaire temps partiel (activité)    - salariés non-cadres au taux de       4 % sur T1 et T2    - salariés cadres aux taux de 4 %       sur T1, 8 % ou 12 % sur TB + GMP Versement de cotisation possible sur le taux supplémentaire (accord d’entreprise) *Sous réserve du versement des contributions par l’Etat
Age	56 ans et plus (55 ans par dérogation)
Ancienneté	10 ans d’activité dont un an dans l’entreprise
Contrat de travail	Avenant au contrat Réduction d’activité de 50 %
Allocation	PRP versée par l’ASSEDIC

PRERETRAITE FONDS NATIONAL de l’EMPLOI (Limitée aux entreprises en grande difficulté)
Conditions		Validation*
Accord	Convention entre l’entreprise et la DDTEFP	Sur la base du Salaire Journalier de Référence calculé par l’ASSEDIC et limité à 2 fois le plafond de la Sécurité sociale     - salariés non-cadres au taux de 4 %       sur T1 et T2     - salariés cadres aux taux de 4 % sur T1,        8 % ou 12 % sur TB + GMP Versement complémentaire de cotisation possible (accord d’entreprise) *Sous réserve du versement des contributions par l’Etat
Age	plus de 57 ans (56 ans par dérogation)
Ancienneté	10 ans d’activité dont un an dans l’entreprise
Contrat de travail	Rompu – Licenciement économique Pas de possibilité de reclassement
Allocation	AS-FNE versée par l’ASSEDIC

CESSATION d’ACTIVITE de certains TRAVAILLEURS SALARIES
Conditions		Validation à partir de 57 ans*
Accord	Accord national de branche + Convention entre l’entreprise et l’Etat + Accord d’entreprise	Sur la base du Salaire Journalier de Référence calculé par l’ASSEDIC et limité à 2 fois le plafond de la Sécurité sociale     - salariés non-cadres aux taux       obligatoires T1 et T2     - salariés cadres aux taux de 6 % sur T1       et 16 % sur TB + GMP * Pour les salariés entrés dans le dispositif avant 57 ans, les cotisations sont versées comme s’ils étaient restés en activité
Age	57 ans (au plus tôt 55 ans selon l’accord national)
Ancienneté	Selon la pénibilité du poste de travail
Contrat de travail	Suspendu
Allocation	CATS versée par l’ASSEDIC